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“二月二龙抬头，谷城集团好气象。此次企业文化培训引领全体谷城人进行一次理论大学习，是推动集团企业文化学出成效的重要举措，对推动公司高质量发展有着重要意义。”

针对此次培训，肖总向全体谷城人提出了三点要求：

张军老师结合谷城集团工作实际，回顾了谷城集团发展历程，阐述了谷城集团企业文化建设的情况，提出了谷城集团企业文化建设的“353工程”，推动集团企业文化的建设和发展，营造企业良好的文化氛围，使谷城集团企业文化内化于心、外化于行。

多年来，谷城集团坚持紧抓脉搏，深耕民生，强技术、拓产业，多领域布局拓展，提升核心竞争力。

绿水青山，谷城智造。谷城矿业坚持技术赋能传统产业升级发展，向世界展示了中国机制砂行业专业化、智慧化的领先技术，精细特专引领行业的管理理念。谷城矿业作为国家级绿色矿山，机制砂行业的龙头企业，是深受政府、社会信任的知名品牌。 

温度医疗，服务有“温度” 、技术有“力度”。谷仁医疗扎根基层，服务普通百姓，让温度医疗理念深入民心，传递谷城造福社会，奋发有为的好声音。谷仁医疗，在医院的发展、患者的满意度以及政府的认可上硕果累累。

民之所盼，谷城所向。民生福祉无小事，一枝一叶总关情。谷城集团之投资，专注于与新时代社会民生需求紧密相接，贯彻企业发展全景周期，董事长赖友谷投资建设梅州谷城医院、东谷汽车城等重点工程项目皆与民心所向同频共振。未来可期，奋斗以成。谷者，衣食住行之所系，诚者，兴旺长盛之所依。高扬奋斗风帆，焕发昂扬斗志，向着全新奋斗目标勇毅前行，迎接我们的定是更加美好的明天。

最后，肖总强调，此次企业文化理念发布暨培训会，对谷城集团来而言，非常及时，非常必要，通过此次培训，有效提升了企业文化理论素养，为员工个人成长以及公司发展起着积极的推动作用。

企业文化作为一种无形的力量，对企业发展产生的影响日益明显。集团上至董事会高层下至基层员工，都对谷城集团企业文化充满向往，渴望与企业共发展共进步。

学习，是一件持之以恒的事。我们要勤学习、勤进步，通过此次培训，我们统一认识，完善自我，提升思想境界。在未来，谷城集团在抓好企业发展的同时，将会安排一系列企业文化活动，把经营管理与企业文化有机结合，真正发挥企业文化在凝聚人心、引领发展中的强大作用。